外地档案调入北京机构

毕业生档案办理：简单来说就是不管我们人到哪，就把它交给自身所在地的人力资源市场保管，每当我们到了一个新地方都是需要寻找工作的，,那么在工作上，我们如果可以选择国企那么则可以直接让公司负责接受档案，而私有企业我们则需要每个月花费一百元左右对接至当地的人力资源市场。
档案办理步骤：
1、携商调函至原档案保管机构办理调档手续，并通过机要通信或专人寄送的方式转递;
2、档案到达后，工作人员核查档案各类材料是否齐全、真实，有无缺件、错装、擅自涂改等情况;
3、材料齐全符合接受条件的，办理存档手续并发给存档凭证(缺少关键材料的，一次性告知所需补齐的材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺进一步补充材料后予以接收，或与原档案保管机构协商退回补充材料)。

个人档案办理:
1、存档人员有效件或者社会**卡;
2、档案材料原件;
3、委托他人申请的，提供本人书面授权委托书、本人和申请人材料原件。
单位档案办理：
1、经办人员有效材料或者社会**卡;
2、单位介绍信;
3、档案材料原件。

员工入职档案办理流程：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。

流动人员人事档案材料收集归档有以下要求：
1、归档材料应为办理完毕的正式材料。材料内容应完整齐全、规范真实、文字清楚、对象明确，并有承办单位或个人署名及形成材料的日期。归档材料规定由单位审查盖章的，应有单位盖章。
2、归档材料的文字应是铅印、胶印、油印、打印或用蓝黑墨水书写，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及纯蓝墨水和复写纸书写。材料载体应符合归档要求。材料内容不得涂改和圈划。
3、归档材料应为原件，一般不得用复印、扫描、拍摄等复制件代替原件存档，情况需用复制件存档的，应由料形成部门并加盖公章。
4、补充归档材料原则上应由材料形成单位密封并在封口处骑缝加盖单位公章。
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